Se você está garimpando vaga remota de TI e já cansou de job board fantasma, o fio Who is hiring? de junho no Hacker News começou a ficar interessante. A diferença ali é simples: a regra da casa exige que a vaga seja publicada pela própria empresa, com contexto real do produto e do perfil que ela quer.
Neste recorte, eu separei cinco oportunidades que chamaram atenção por três motivos: deixam claro o que a empresa faz, mostram melhor o nível de autonomia esperado e, em alguns casos, já trazem até faixa salarial. Tem opção para LATAM, South America, remoto global e Europa.
O que vale notar antes de sair aplicando
- Nem toda vaga remota serve para o Brasil. Aqui, as mais amigáveis de cara são Pango e Comvex; EggAI já restringe a Europa, Noruega, Reino Unido e Suíça.
- As descrições estão mais diretas. Em vez de lista genérica de buzzwords, várias empresas explicam qual problema você vai pegar na prática.
- IA aparece como ferramenta, não como passe livre. Em Babou, Comvex e vvd, o discurso é parecido: usar agente ajuda, mas ninguém quer código sem critério.
5 vagas remotas de TI abertas agora
1) Pango — Senior Software Engineer / Technical Lead
Modalidade: remoto, LATAM
Tipo: tempo integral
Faixa salarial: não informada
A Pango está montando o core team de um sistema voltado para logística de e-commerce e procura alguém com cara de dono do problema. A descrição mistura backend pesado, React, SaaS B2B e disposição para entrar em áreas diferentes quando o produto pedir.
É o tipo de vaga que conversa bem com quem já trabalhou com plataforma, integrações ou operação de produto real e não quer ficar preso só ao próprio quadrado.
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2) Comvex — Platform Engineer ou Full Stack Web Developer
Modalidade: remoto, EUA e South America
Tipo: tempo integral
Faixa salarial: US$ 140 mil a US$ 160 mil para Platform Engineer; US$ 110 mil a US$ 130 mil para Full Stack Web Developer
A Comvex está saindo de POC para produto em healthtech e abriu mais de um caminho interessante. O lado de plataforma pede AWS, pipeline de dados e infraestrutura; o lado full stack fala de Django, Next, Node, APIs de terceiros e automação de workflow.
O detalhe que faz diferença: a empresa já diz sem rodeio que experiência com revenue cycle management pesa bastante. É uma vaga boa para quem gosta de sistema que encosta em operação crítica e integração de dados do mundo real.
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3) Babou — Software Engineer
Modalidade: remoto
Tipo: tempo integral
Faixa salarial: não informada
A Babou faz uma aposta bem direta em fluxo com agentes: eles dizem abertamente que agentes já fazem parte de como o time entrega código, mas o recado mais importante vem logo depois — você precisa saber quando o LLM está errado e revisar o próprio diff.
Na stack entram TypeScript, Next.js, Node, Postgres e processamento pesado de mídia. Boa vaga para quem gosta de produto, velocidade e responsabilidade real em time pequeno.
4) vvd — Design Engineer
Modalidade: remoto, work from anywhere
Tipo: tempo integral
Faixa salarial: não informada
A vvd procura alguém que consiga desenhar e construir a experiência de ponta a ponta, com foco claro em React, TypeScript e Next.js. O tom da vaga é menos “frontend de componente” e mais “produto polido, rápido e com senso de interação”.
Também chama atenção a forma como a empresa fala de IA: usam ferramentas como Cursor e Claude Code para acelerar, mas deixam claro que o objetivo não é trocar criatividade humana por piloto automático.
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5) EggAI — Principal SRE / Platform Engineer
Modalidade: remoto, Europa / Noruega / Reino Unido / Suíça
Tipo: tempo integral ou contrato
Faixa salarial: não informada
A EggAI está buscando alguém para montar o “production harness” de workloads agentic em ambientes regulados. Em português claro: observabilidade, guardrails, rollback, trilha de auditoria e prevenção de custo disparando sem controle.
É uma daquelas vagas que mostram para onde parte do mercado de IA corporativa está indo: menos demo bonita e mais confiabilidade, compliance e blast radius baixo em produção.
Leitura rápida do recorte
O padrão mais interessante aqui não é só “tem vaga”. É que tipo de vaga está aparecendo. Mesmo quando a empresa fala de IA com entusiasmo, o filtro continua bem humano: autonomia, contexto de produto, revisão forte, infra confiável e capacidade de segurar sistema em produção.
Se você está mirando mercado internacional, esse é um bom lembrete para ajustar o radar: currículo e portfólio ajudam, claro, mas o que essas vagas mais repetem é capacidade de entregar com responsabilidade. Em 2026, velocidade sozinha já não impressiona tanto.
